月底时，省区助理发的竞聘信息推荐表居然多了一张，居然是“东区区域经理”竞聘推荐表。而此时，我正在青阳县和小姜一起计划刚进院产品的上量规划以及匹配的资源投入。看到消息后，我疑惑地问向小姜：“这是什么个情况？”
“我们就一个代表，自己的事还玩不转呢，上面的事就更搞不清楚了。”小姜的脾气和我很像，对和自己无关的事很少关注。
我也对我突然的一问愣了一下，稍后回了回神以后，才知道问小姜没有任何作用，也得不到个答案。但是这个好奇心被勾起来，便诱导着自己必须一探究竟，随即拨通了潭江的电话。
“怎么省区群里发了一个竞聘东区区域经理的信息啊？什么情况？”电话接通后，我直接开门见山地问潭江。
“袁大志袁总给曲总提出来要回子公司那个单品线了，人家过去又可以升一级，直接就是省区经理了。”潭江向来对这样的事很感兴趣，并且从他嘴里出来的风声都是极其准确的。
“聪明人啊！”我不由感慨到，这便是能把握机会的人。
“人家本来就是新分专线的嫡系，上面一招呼，肯定第一时间就过去啊。”潭江滔滔不绝地讲述着刚合并进来子公司领导如何将这个事情运作起来的，又将他们的内部关系一股脑地向我讲解着。
“一分一合，什么也没变，人家半年时间连升两级，厉害厉害。”我对这样传奇的升迁只有佩服的份，却没有学习的心，因为在我看来，我能做到地区经理的位置上第一个是靠熬资历熬出来的，第二是沾曲总的光，如果石总还在江北，我仍将无翻身的机会。所以谈不上羡慕，只有惊奇，为这样的操作惊奇，为人家的聪明惊奇。这些也仅仅是我在闲暇时满足自己对外界事情的好奇心而已，权当是丰富自己的认知世界了。
“老曲帮人家助力一把，人家就等前几天去公司总部区域经理面试结果一出来就可以走了。袁总是真聪明啊，就等面试完才给曲总说。到那边估计很快就能转省区。”潭江对这些事情分析地头头是道。
“老曲估计快气炸了吧？”我本能地一听到曲总，更想一探究竟了。
“他没办法啊，本来一开始想着人家新来的，不能对不起人家，给个区域经理干干，最起码还能收获了人心吧？谁承想公司变化比小孩的脸变的还快。”潭江说到。
“那你的机会不就来了，又是老县域的，又有地区经理管理经验，去年也完成任务了。”我调侃着潭江。
“你快拉倒吧，萧哥。我先不说学历够不够的事，我太清楚自己几斤几两了，让我在我这俩地区折腾折腾还行，区域经理我可干不了。”潭江哈哈大笑地回应着我，“对了，萧哥，你不就是本科学历吗？我感觉你可以来试试啊，你来我们东区当领导，我肯定鼎力支持你工作，只要萧哥一句话，让我往东我往东，让我往西我往西。”
“开玩笑呢吧，我符合条件，我也不去。”明知道是在开玩笑，我也没有想那么多，随即便开始了自嘲模式，“我能当上这个地区经理都是曲总给面子，照顾的，还敢觊觎区域经理的宝座？今年能把自己办事处的指标达成，我就烧高香了。我这天高皇帝远的，曲总也不管我这边，汪恩培对我这更不多说什么，我这现在快乐似神仙，该开发进院的基本都开发进去了，业务员也都培养出来可以独当一面了，市场上的事他们自己全都处理了，我去那里出差基本都没什么事了，这样舒服的日子，我还没享受够呢。”
“还是萧哥能力强，向你学习。我天天忙的四处跑。什么事都得靠我去办，什么关系都要我维护。”潭江有些奉承地说。
又闲扯了一会别的才挂断电话，而这个过程中，小姜一直在旁边整理着刚才青阳县的上量规划。看我挂了电话，他说到：“萧哥，我觉得你可以去试试。”
天上掉馅饼2
“为什么？”我疑惑地问小姜，因为刚才我和潭江的通话仅仅是为了满足好奇心而已，对竞聘区域经理的事情，我并没有兴趣。
“萧哥，你看，第一曲总本身就是我们的老领导，又这层关系在，肯定是个保障。第二，竞聘的条件要求必须是现任地区经理，还要求是本科学历，去年指标超额完成等，就前两个条件往那一摆，得刷下去多少人啊？萧哥，你细数一下能满足条件的人有几个？简直这个职位就是给你量身定做的。第三，即便竞聘不成了，你不也没什么损失吗？照样回来给我们当领导。你说，对吧？”小姜一一地帮我列着优势。
“首先，曲总他用人，尤其是用我，他不会过多考虑老领导这层关系的，以前种种事上，我从来都是作为和你们一样普通一员来看的，再说了，我知道这个信息还是通过微信群，广而告之的途径了解的，如果曲总真打算用我，那他肯定会主动问下我的想法吧，很显然，并没有。其次，虽然满足各项条件的人不多，我全都符合，但现在的竞聘说好听点是公平公正公开，其实都有心意人选的，我也没有接到任何人的任何讯息，才不要去做陪跑呢。最后，最主要是跟着你们在一起刚稳当点，不用像以前那样东奔西跑了，还能多休息休息，我干嘛要给自己找不痛快呢？”我的心里仍然没有为之所动。
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“行吧。”小姜很快放弃了劝说。
我们重新回到了讨论整个办事处今年指标完成的规划，尤其是一个肾病透析领域的专科用药，因为各地对慢病报销支付这一块的规定都各有奇葩，解决起来最为头疼，而无论从省区要求，还是科室客户反馈，都是要求将这个产品尽快纳入都门诊慢病报销目录里，只有这样才能解决临床最在意的问题，也是清除临床使用的后顾之忧之举。并且这个产品还将是在我们其他产品去年发力过猛的现壮下，能完成今年指标的关键。所以从“海黄达”交出去之后，这项工作就成了我的重中之重，毕竟临床事宜由业务员去完成，这项工作已经超出他们的工作能力范畴，我作为地区经理，当仁不让地要完成这件事。
愁眉不展之时，在南区区域的一个老县域经理，给我打来了电话。这位老县域经理霍升是我们及县团队成立时的五个元老之一，平时就喜欢闹腾，直人快语，快意恩仇。尤其是归属程真直接管辖后，内心也有些窝火，而我则是属于和谁都能聊的起来，且没有任何需要提防的，最主要是我更愿意做个倾听者，基于这样的原因，他和我日常交流的越来越多了些，但是除了埋怨埋怨上级，就是吹嘘一下自己多么多么牛逼，也没什么太多新鲜的话题，所以，我主动找他的次数却少的可怜。
“萧哥，东区区域经理，你不去试试吗？”霍升在电话通了以后，上来便是高嗓门地问。
“你怎么不去试试啊？”我开玩笑地口吻反问了一句。
“我去不了啊，条件不行啊，昨天曲总还给我打电话问我这个事了呢，问我有没有兴趣竞聘。”他的这句话倒让我感觉很意外和诧异。意外的是昨天人家就得到了曲总的电话咨询，而我居然还什么也不知道。此刻也更坚定了我不去参加竞聘的决心，既然提前问了其他人而没问我，说明我又一次地被忽视了，既然人家瞧不上，咱们也没有必要硬往上凑吧。另外，提前问他人想法也说明了曲总这次还是想用一下自己熟悉的下属，以免再犯袁大志那样的错误。
“领导那么器重你，都那么暗示了，你还不去？”我很快从意外中清新过来，甚至完成了对自我的心理安慰，毕竟自己压根也不想去参与，曲总愿意问谁就问谁吧，一来人家是领导，可以想做什么做什么，二来知道自己在曲总心里的位置就可以了，以前一直跟曲总顶撞，硬呛，能让在地区经理的岗位上继续干着就已经万幸了，夫复何求呢？
“萧哥，我要有你那学历，我肯定就去了，可惜我的学历太低了。我不怕做事干事，到哪咱都能给咱领导把事整好。反正我现在在这边，程真想管我，我都不带搭理他的，我就只认曲总一个人，……”说着说着又开始了对程真的抱怨。
我的耳朵里仿佛对这个话题起了茧子，听他唠叨了一半，我插了一句，问到：“袁大志那没有推荐一个吗？”
“我听别人说了，袁大志推荐了，他们这次一个产品成立一个专线，需要不了那么多地区经理，所以有两个人还要继续留在曲总团队里，袁大志估计会安排的好好的吧。但是，曲总肯定不会接受他的推荐的，最多就是面子上照顾照顾。”霍升低声地讲述着他的分析，“曲总人就事太好了，他袁大志都要走了，根本不需要那么客气，还让他推荐个什么？”
“推荐的谁啊？”我又开始被这个人选吸引了起来。不知道从什么时候开始，对于一件事情越来越喜欢将八卦进行到底，不仅只知其一，也要知其二。
“刘禄。”霍升说到，“他和我负责的地方重合的比较多，以前我们就认识，他的业务能力还是比较不错的，袁大志推荐的就是他，毕竟东区区域那还有两个办事处没有地区经理呢，刘禄去了，还可以把另一个没去专线的地区经理安排一下。”
我对刘禄的认知也是合并来的这半年里的两次学习培训，他在学习上也常常得到培训老师的肯定，尤其是在他以前负责的专科用药领域里的专业知识储备令人望尘莫及。同时，他也是在学历上满足条件的，所以从那三个报名条件来看，除了我，也就只剩下他一个人了。
这样看来刘禄只要报名，几乎可以板上钉钉了，因为只有一个候选人。
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